从士兵突击开始的人生第460章 特招工作

散会之后会议室内只留下了师长赵国栋、政委李爱军和苏七月三人。

看着苏七月有些不解的神情李爱军就挥挥手做出了解释。

“七月啊改革势在必行这一点毋庸置疑。

” “随着现代战争对数字化、信息化的要求越来越高我们的观念也需要跟上这个改变的大趋势。

” “这两年我师对A团和702团这两大主力团都进行了大刀阔斧的整编送走了不少兢兢业业的官兵。

” 说到这里李爱军的脸上就露出了一些伤感的神色。

不过他的目光很快就坚定起来。

“但是我们都知道这是改革的需要也是现代战争的需要……” 李爱军说到这里师长赵国栋就点头应和道：“政委说的没错。

” “我们的改革从来不是针对个人。

我们所做的一切只是为了提高部队战斗力。

” 听着两位师领导的轮番讲述苏七月就大概猜到了他们要说的是什么事儿。

果不其然很快李爱军就开了口。

“随着基层战士的人走人留问题慢慢解决之后一个新的问题也摆在了咱们面前。

” 目视苏七月的双眼李爱军一字一句说道：“这个新的问题就是咱们基层指战员素质的提升。

” 停顿了片刻李政委接着开声道“根据方源同志和中凯同志所做的调查我师目前营连一级的基层指战员中拥有本科学历的只有16%左右即使将要求放宽到大专学历能达到也不过43%。

” “这样一个数据距离军队提出的基层指战员的高素质要求差距还是很明显的……” 听着李政委有理有据的话语苏七月就轻轻点了点头。

另一边赵国栋也插口说道：“随着军中武器现代化的更新换代对基层指战员的素质要求也是越来越高。

” “没有一定的学历、学识光凭着一腔热血已经很难做得更好了。

” “至于一些技术岗位就更是如此。

” 赵师长深蹙着眉头道：“比如说电子营那边没有信息技术或是计算机等相关专业的基础是根本无法在其中胜任的。

” “按照师里的规划电子营的规模未来一两年内还将进一步扩大。

如果不尽快在人才方面进行发掘的话未来很可能陷入无人可用的窘境……” 赵师长说完这一通之后李政委就瞥向了苏七月。

“有鉴于我师本科学历人才的严重缺乏我和师长讨论过几次都觉得光靠各军校单位的分配已经无法满足在咱们师里对人才的要求。

” “所以咱们师里研究决定从今年开始面向普通高校进行一些关键技术人员的特招以应对目前人才紧缺的问题。

” 李爱军言之凿凿的说道：“这件事师里已经上报了集团军并得到了军区的批复。

” “现在已经到了六月份正是高校的毕业季。

” “我和师长决定由你带队去一些熟悉的普通高校走一圈看看能不能招到一些有意向为国效力的人才。

” 说完这番话李爱军就不再言语给了苏七月一个思考的时间。

其实师长、政委二人刚刚才起了个头苏七月就猜到了他们二人的想法。

特招嘛确实是尽快提升部队现代化作战能力和专项技术水平的捷径。

所谓特招就是指军队接收普通高等学校毕业生这个政策。

说起这个政策和大学生毕业士兵的提干是完全两个概念。

大学毕业生士兵提干需要大学毕业生应征入伍服义务兵役。

而“特招”则不需要。

依据国家和军中下发的《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》特招和国防生是现有的两种基层军官补充的方式。

说白了这个“特招”就是军队直接从大学应届毕业生里选拔军官。

其主要目的是选拔军队紧缺的技术性人才和特殊岗位人员。

毕竟军队大部分院校的专业和水平有限远远没有地方大学那么丰富的专业。

即使是国科大这样的军中翘楚和清北这样顶尖一流高校也完全没有可比性。

而“特招”也使得普通高校的毕业生多出了一种人生选择。

普通高校的本科生、硕士生、博士生经过培训后将分别任中尉副连职、上尉正连职、少校正营（副营）职军官。

专业技术级别分别定为专业技术13级、12级、10级。

当然在眼下06年这个时期大学生还是很吃香的。

参加工作之后收入肯定不低。

军中的“特招”对普通高校尤其是名校的毕业生来说诱惑并不那么大。

至于硕士研究生、博士研究生则更是如此。

之前C集团军也不是没搞过特招但最后也没能招足名额。

这一次师里将“特招”这事儿的担子压在自己身上而不是按惯例交给副政委鲁方源、政治部主任宁中凯去负责。

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