重生后我只做正确选择第140章 人呢

刚处理完蓉城数据中心机房的商业间谍案的陈默又飞回了鹏城。

陈默最近的压力很大从0到1做一个大型ERP和大型商用级别的数据库难度真不是一般高。

不然也不会由郑总亲自站台搞誓师大会了。

他现在哪哪都缺人除了业务架构师这一块稍微好些解决方案赵坤那边的人才比较多。

领域专家这一块还好得到了左总和小郑总的支持目前还不算火烧眉毛但还是有些缺口的。

至于系统架构师、数据库架构师、内核开发高级工程师、分布式数据库专家、性能优化专家、安全合规专家这些方向都是缺人重灾区。

冯亦如天天催他更催命似的要人。

陈默每次刚落地鹏城不到两个小时必能接到对方的电话搞得他都以为对方在自己身上装监控了。

冯亦如你的优雅呢请你回到两个月前的样子。

鹏城坂田华兴总部A区3楼的走廊在深夜依然灯火通明。

陈默站在落地窗前右手是温热的咖啡杯左手里捏着渡河项目最新的人才缺口报告 —— 核心算法团队空缺率42%数据库架构组仅有预期人力的三分之一。

透过玻璃可以看到研发中心大楼的灯光像繁星般铺满整个园区。

“陈总HR说刘在明没有接我们的offer。

” 秘书林雨晴轻手轻脚推开门将另一份文件夹放在红木办公桌上“阿里那边直接用蚂蚁金服的期权把对方绑死了。

” 陈默转身时碰倒了桌角的《华兴研发》专着精装书脊砸在地毯上发出闷响。

弯腰捡书的瞬间他瞥见书中夹着的便签——“2012年郑非内部讲话：用顶尖薪酬吸引顶尖人才”。

这个动作仿佛触发了某个开关前世的记忆突然如潮水般涌来。

那是2020年的深秋自己在创业公司焦头烂额时看到的新闻：华兴科技启动“天才少年计划”。

应届博士生年薪直逼200万。

当时那个羡慕又苦涩的滋味仿佛还在昨天。

“小林帮我约苏总。

” 陈默突然直起身指尖在玻璃上敲出清脆的节奏“就说......关于人才的战略级方案。

” 第二天早上8点45陈默享受了一顿好久没吃过的D区食堂早早便来到了会议室。

“陈总苏总到了。

” 林雨晴轻声提醒“我就在门口有什么需求您叫我。

” 陈默转身时苏新宇已经大步流星走进会议室。

这位信息技术工程部部长今天罕见地穿了件深灰色高领毛衣衬得他鬓角的白发愈发显眼。

“陈默你知道现在行业里怎么说我们？”苏新宇的开场白有些刺耳“华兴要拿八十亿给郑总造玩具还是用二十年都追不上Oracle的劣质玩具。

” 他脸上有些愤怒“就连自己人也说我们搞自主系统的就是堂吉诃德说你是郑总推出来的吉祥物。

” 陈默静静的听着苏新宇的话望着幕布上密密麻麻的架构图以及红色标注的“关键岗位空缺”。

“抱歉陈默有些激动。

” 苏新宇发泄完以后跟他道歉他是真恨这些不帮忙还说风凉话或者日常拖后腿的自己人。

陈默起身走到白板前马克笔与板面接触发出沙沙声响。

“去年业务高峰期间我们的BI系统处理了62亿条日志。

” 笔尖重重划过“但核心算法是Oracle海波龙的封装模块就像戴着别人的假肢跳舞。

” 苏新宇的微微点头这个比喻精准得残忍 —— 三周前他们刚发现当前ERP系统的底层协议里居然嵌着A国五角大楼认证的加密协议。

不过他也见怪不怪了A国软件给他们留后门这种事情华兴IT高层已经习惯。

“我需要能造义肢的人。

” 陈默转身时马克笔在“人才断档”四个字上画出血红圆圈“不是缝缝补补的工匠是能重新设计人体结构的医学家。

” 空气突然陷入凝滞中央空调出风口的噪音变得格外清晰。

苏新宇起身踱到窗边抬头看向坂田基地乌云密布像柄悬在头顶的达摩克利斯之剑。

“你知道公司现在社招的困境公司社招冻结了不说” 他声音沙哑“友商在人才市场挂出'华兴背景优先'我们培养十年的专家也...” “我的苏总这些不重要。

” 陈默打断了对方“我想打破规则我要的是最顶尖计算机人才。

” 他划开手机调出文件“这是过去三个月收集的数据：全球顶尖院校的计算机系博士生平均签约年薪是——” 苏新宇同样也抬手打断他“直接说方案。

” “我要千金买马骨。

” 陈默滑动屏幕投影瞬间切换成详尽的薪酬对比图“用行业三倍薪资收割顶尖毕业生建立特殊晋升通道允许跨部门轮岗......” 他在“人才困境”四个字下重重画了三条横线：“现有招聘体系根本吸引不到顶尖人才。

昨天我聊了个斯坦福的博士人家宁愿去硅谷拿1/3的薪水。

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